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经济与管理学院2018年就业工作计划
2018年03月09日   审核人:

经济与管理学院2018就业工作计划

经济与管理学院2018届应届毕业生共计6个班286人,其中信息管理与信息系统39人、市场营销49人,财务管理1班55人,财务管理2班54人,工商管理43贸易经济班46人。院领导高度重视2018年毕业生就业工作,成立了院长梁劲松和院党委书记马如彪就业工作小组组长,就业工作人员包括李睿、骆佳,班主任贾春玲梅莹何俊寅安敏、刘剑芝、李媛媛在内的就业工作指导小组。就业工作领导小组定期召开会议,每月上报就业工作进展情况,并研究和分析下阶段工作任务。将就业工作与辅导员、班主任考核制度相挂钩,定期对就业工作领导小组成员进行考核。

结合全国的就业形势,经济与管理学院2018年毕业生就业工作任务更加艰巨。尽管如此,根据院领导的要求,为了我院的长远发展,我们要克服种种困难,采取一切措施,力争使我院就业工作达到一个新的台阶。为了做好2018就业工作,根据国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》等有关文件精神,结合我院实际情况,现将2018就业工作安排如下:

一、指导思想和基本原则

1.毕业生就业工作要认真贯彻国务院《中国教育改革和发展纲要》、《高等教育法》以及2009年1月国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》中关于毕业生就业工作意见的精神,积极推进改革,加强管理,健全服务体系,优化人力资源配置。

2.经济与管理学院2018年毕业生就业工作的基本原则为:加强领导,明确责任;鼓励和引导毕业生到城乡基层就业;鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业;鼓励毕业生自主创业;强化毕业生就业服务和就业指导;提升毕业生自身的就业能力;强化对困难毕业生的就业援助;鼓励和引导毕业生先就业后择业。

二、工作目标

1.保持就业的良好势头,争取2018届毕业生初次就业率稳步攀升,确保年终就业率达到100%,使我院毕业生就业率在学校保持前茅。

2、努力提高就业质量,优化就业结构。

3、做好非毕业班的就业指导工作,为未来就业质量提升打好基础。

三、做好毕业生就业宣传工作和就业指导工作

开展内容丰富、形式多样的毕业就业教育活动,对毕业生进行人生观、价值观、职业道德和面向基层、爱岗奉献的教育。邀请成功人士召开座谈会,分析当前就业形势,宣传国家关于毕业生就业工作的方针政策,介绍成功就业的经验和就业技巧。各教研室主任根据本专业的人才培养方案为学生介绍各个专业的就业方向和领域,增强学生就业的针对性。请往届优秀毕业生来学院为毕业生作报告,现身说法,通过典型事例体现就业指导的实效性和针对性。具体计划如下:

1.针对大四毕业生毕业前的准备进行一次讲座,主要内容如下:

   1)精神准备:让学生明确自己已经毕业在即,就业是自己的主要任务之一,对在就业过程中遇到的困难、曲折和打击要有心理准备;

   2)职业目标准备:无论初次就业是何职业,要始终明确自己的择业目标,并为之奋斗;

   3)品德素养准备:强调用人单位均很看重毕业生的道德品德,提醒学生在生活中有意识的培养自己的品德素养;

4)面试的准备:毕业生应从面试资料的准备,言谈举止和衣着服饰等方面提前准备,并抓住一切面试机会不断积累经验和提升自己的能力。

5)就业途径及目前形势:2018年高校毕业生将达到820万,加上前几年未就业的毕业生和农民工及下岗再就业的人数,2018年毕业生就业形势依然严峻。毕业生要多手准备,多条腿走路,以应对严峻的就业形势。

6)保持镇静消除紧张情绪,要有良好的心态去面对择业。

2.邀请相关成功人士召开座谈会,要求各年级学生共同参加,分析当前就业形势,宣传国家关于毕业生就业工作的方针政策,介绍成功就业的经验和就业技巧。

3.就大学生就业的心理进行剖析,举办讲座。要求各年级学生代表参加,并以座谈会的形式开展大学生就业前如何做好心理准备活动。

4.请往届优秀毕业生来学院为毕业生及其他年级学生代表作报告,现身说法,通过典型事例体现就业指导的实效性和针对性。

5.以海报、宣传画等丰富多彩的形式对全院大学生进行正确择业的宣传:

1)大学生就业选择存在几个误区

2)如何走出误区

6.具体工作小组应就毕业生就业协议的签订、报到流程、就业手续的办理对大四毕业生进行指导。

四、齐抓共管,全员参与,拓宽就业渠道

全院上下一心,从院领导到一般职工都应对毕业生就业给予充分的关心,利用各自的一切社会关系网络积极主动搜集用人单位需求信息,帮助毕业生联系用人单位,为毕业生拓宽就业渠道。对在就业工作中成绩突出的个人应给予表彰和奖励。主要做好以下工作

1.指导毕业生做好毕业推荐材料的填报及使用事宜

2.由就业领导小组开展大学生就业面试技能培训。

3.组织人员对大学生就业中存在的诚信问题对学生进行教育:

1)当前大学生就业市场上存在的不诚信行为

2)毕业生诚信缺失的原因

3)诚信在就业中的重要性

4.落实请假、销假制度、提前就业顶岗实习制度。尽管大四开始出去找工作的人很多,但也要严格要求,要有组织有纪律的开展毕业生就业工作。

5.向毕业生家长印发《致毕业生家长的一封信》,动员毕业生家长配合学校开展就业工作。

五、加强为毕业生服务的意识,确保毕业生充分就业

通过网络、报纸、电话等多种途径广泛搜集用人单位需求信息,在学院毕业生就业宣传栏及班级QQ群上及时向毕业生公布有关信息。

1.设立毕业生就业信息服务专栏,定期向毕业生公布就业信息及其用人单位情况。

2.完善学院内部就业信息网络。

3.通过多方面途径拓宽学生就业市场

   1)努力抓好有形市场建设工作。在积极稳定已有就业市场的同时,拓展更多的就业市场;立足楚雄州内市场,大力开发州外和省外市场。有计划地组织有关人员赴各单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作。逐步明确专人负责就业市场开拓与调查工作,建立运作良好的就业市场网络系统;

   2)加强无形就业市场建设力度。以我院网站主页为主阵地,联合毕业班QQ群和班级微信平台等,积极组织网络信息员队伍,收集、发布就业信息,切实为广大毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用;

   3)加强对毕业生择业的合理引导,鼓励毕业生多渠道就业,优化就业市场结构。我院要积极发动并组织应届毕业生参加职业资格考试,尽可能提升毕业生的就业能力;

   4)加强与校友会的合作,加强与全国各地校友的联系,充分利用校友资源,建立就业基地、推荐毕业生;

   5)发动全体教职员工,尤其是学院领导、学者、骨干教师力量,利用他们在相关专业、行业的影响力,向用人单位推荐毕业生;

   6)组织好各种形式的毕业生供需见面会,不定期地组织学生参加招聘会;

   7)加强服务意识,推动“上门服务”,采取“送货上门”的方式,主动组织部分优秀毕业生到用人单位开展供需见面活动,以优质服务赢得就业市场。

六、经管院2018年就业工作安排表如下:

时间

工作安排

20183月

(1)与用人单位进行联系,力争建立一批就业实习基地,推荐学生实习、就业;

(2)做好大四考研学生面试、调剂等相关辅导工作同时在大一至大三年级加强宣传教育,培养低年级学生的考研意识;

(3)安排毕业班老师前往学生的实习单位了解学生的实习情况,并进一步了解用人单位的需求,不断改进我院的教学和人才培养模式

(4)组织好毕业生电子档案和生源地信息核对等工作

(5)组织好2018年国家公务员的考试报名动员和培训

6)对2017届毕业生就业质量进行分析;做好2018年工作计划安排;

7)组织各年级学生参与实习经验交流会,提前让低年级学生了解实习、就业相关知识经验;

8积极与企业开展合作,组织院内招聘会,并积极配合学校做好校级双选会相关工作。

20184

(1)动员毕业生家长配合学校开展就业工作,对毕业生印发《致毕业生家长的一封信》

(2)通过宣传栏、网络等渠道,及时提供最新招聘信息,组织低年级学生召开宣讲会宣传就业形势和政策;

(3)对学院往届毕业生进行跟踪调查;

4积极与企业开展合作,组织院内招聘会;

5)要求大一至大三年级学生认真完成就业网络课程学习;

6)完善就业工作计划,继续推进工作进度


20185


(1)积极与企业开展合作,组织院内招聘会,并积极配合学校做好校级双选会相关工作。

(2)落实就业帮扶任务,指导教师进行一对一就业指导,要求班主任及时了解毕业生就业去向,对就业有困难学生进行分层指导;

(3)对已就业的学生,要求单位签订相关就业证明;

(4)对进入研究生面试的同学,加强学习指导,提高升学率

5)要求大一至大三年级学生认真完成就业网络课程学习;

6)结合专业特点和毕业生思想实际,采取多种形式,做好毕业生毕业教育和思想教育工作

7)做好预征入伍宣传,鼓励大学生应征入伍


2018年6月——7月

1加大提供毕业生就业信息的力度,加大组织现场招聘会的力度。为毕业生提供更多的就业岗位

(2)继续做好预征入伍宣传,鼓励大学生到部队去锻炼

(3)开展“学长面对面”活动,组织已签约和考取研究生和公务员学生向低年级的同学介绍就业、升学经验,传授成功的就业策略;

(4)召开毕业生就业代表座谈会,了解学生思想状况,为母校提出好的建议,布置文明离校工作

(5)组织开展2018届毕业生离校系列活动;

(6)做好2018届毕业生报到证、登记证发放工作

(7)督促毕业生在规定时间内办理离校手续;

(8)督促大一至大三年级学生完成就业网络课程学习,并在规定时间内考试


2018年8月


(1)组织大四班主任对学生实习单位进行走访,了解学生实习情况;

(2)做好2018届毕业生就业信息统计上报工作,及时更新学生就业信息。

2018年9月——12月


(1)继续做好毕业生就业信息统计更新工作;

2)督促大一至大三年级学生完成就业网络课程学习,并在规定时间内完成考试;

3)针对2019届学生开展考研动员活动,鼓励学生考研;

(4)邀请优秀毕业生返校召开就业技能讲座,要求大一至大四年级学生代表参加,学习就业相关知识技能;

(5)组织毕业班班主任到学生实习单位进行走访,了解学生动向;

(6)配合学校做好就业模拟大赛相关工作;

(7)做好就业年终总结工作。



 经济与管理学院

 20183



    
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